Tema aleasa de Organizatia Mondiala a Sanatatii pentru anul acesta este “Investitia in sanatatea mintala” pe considerentul ca resursele financiare si umane alocate pentru sanatatea mintala sunt inadecvate. Acest lucru este cu atat mai valabil pentru tarile mai putin dezvoltate. Astfel, majoritatea tarilor cu venit redus sau mediu cheltuiesc mai putin de 2% din bugetul sanatatii pentru probleme de sanatate mintala. Romania se gaseste si ea in aceasta situatie.

Sanatatea mintala este definita de acelasi organism international ca o stare de comfort in care fiecare individ isi poate realiza potentialul, face fata in conditii bune stressului cotidian, este productiv la locul de munca si este capabil sa contribuie la viata comunitatii. La aceasta stare de bine atenteaza o serie de factori de natura biologica, psihologica si sociala favorizand aparitia tulburarilor de sanatate mintala, a caror incidenta la nivel global este, din pacate, in crestere. Pe langa suferinta in sine, persoanele afectate de aceste tulburari sunt adesea supuse izolarii sociale si au o calitate redusa a vietii.

Estimarile facute de Organizatia Mondiala a Sanatatii (OMS) arata ca in lume peste 450 milioane de oameni sunt afectati de tulburarile mintale, de comportament, tulburari neurologice si de consecintele utilizarii substantelor interzise. In acelasi timp, in Uniunea Europeana, conform cercetarilor Colegiului European de Neuropsihofarmacologie, mai mult de 164 de milioane de persoane, adica peste 38% din populatia europeana, sufera in fiecare an de o tulburare mintala. Anxietatea face cele mai multe victime, 14% dintre europeni suferind de aceasta afectiune cel putin o data pe an, 7% sufera de insomnie, 6,9% de depresie, iar 5,4% dementa.

Romania se incadreaza si ea in aceasta statistica. Aproape o treime din populatia tarii prezinta sau va prezenta o asemenea problema, majoritatea acestor boli afectand tinerii, in special cei cu varste cuprinse intre 25-30 de ani. In numeroase cazuri, insa, aceste tulburari nu sunt tratate corespunzator, pentru ca bolnavii nu ajung la medic fie din lipsa de informare, fie din teama de stigmatizare.

Fundatia Estuar se numara printre promotorii sanatatii mintale din Romania, oferind servicii de asistenta sociala pentru persoanele cu probleme de sanatate mintala din mai multe regiuni din tara. Organizatia este printre cele mai mari si mai vechi din domeniu de la noi, fiind infiintata in 1993.

Misiunea Fundatiei este de a oferi optiuni sociale si alternative adultilor cu probleme de sanatate mintala, pentru reintegrarea lor in comunitatea romaneasca. Printre serviciile Estuar se numara: consiliere psihologica, psihiatrica, juridica, sociala; sprijin si orientare pentru integrarea, readaptarea si reconversia profesionala; reintegrare in comunitate; grupuri de auto-suport; ateliere lucrative si creativ-terapeutice; lobby si advocacy precum si un serviciu de locuire pe perioada determinata (disponibil deocamdata doar in Bucuresti). Aceste servicii sunt oferite gratuit in centrele sociale din Bucuresti (in Sectorul 1 si Sectorul 6, Ploiesti, Cluj si Giurgiu) si in cadrul Filialei Botosani.

Pentru mai multe informatii privind activitatea Fundatiei in beneficiul persoanelor cu probleme de sanatate mintala, puteti accesa site-ul: www.estuar.org.

• atelier de broderie denumit de noi Aestuarium ce ofera pentru tineri: personalizare produse textile (imbracaminte, sepci, sacose etc.); pentru bebelusi si copii: fabricare/personalizare produse textile (imbracaminte, pleduri speciale pentru copii si saci de dormit, jucarii, covorase educative etc.); pentru adulti:  fabricare si personalizare produse textile (lenjerie, prosoape, batistute, articole de imbracaminte – tricouri, echipament sportiv, echipament de lucru, halate medicale sau echipamente de lucru pentru restaurante, cadouri din textil etc.);
• Inchiriere biciclete impreuna cu accesoriile necesare: suporti de masina pentru biciclete (in trei variante: pe barele transversale ale masinii, cu prindere pe haion, cu prindere pe carligul de remorcare), casca, pompa si kit de reparatie.

Lansarea celor doua servicii semnifica relansarea noastra in activitatile generatoare de venituri. Pentru urmatorii cinci ani ne propunem ca organizatia noastra sa sarbatoreasca maturitatea si in acest domeniu, sa fie recunoscuta ca un centru de excelenta in sanatate mintala, sa aiba o dezvoltare durabila si sa fie recunoscuta la nivel national si international  ca urmare a unei promovari sustinute.

Fundatia Estuar s-a evidentiat prin urmatoarele:

• peste 3000 de adulti cu probleme de sanatate mintala au beneficiat de serviciile noastre specializate:

-    90% dintre acestia au obtinut abilitati de baza in cadrul centrelor noastre;

-     aproximativ 50% au obtinut abilitati de comunicare si sociale;

-      30% dintre acestia isi doresc un loc de munca;

-      mai bine de 10% dintre aceste persoane chiar au abilitati de a face fata unui loc de munca pe piata libera a muncii.

• peste 500 de studenti la psihologie si asistenta sociala instruiti in domeniul sanatatii mintale;
• peste 1000 de voluntari implicati in activitatile de zi ale Fundatiei Estuar;
• peste 180 de proiecte nationale, europene si internationale implementate de catre Fundatia Estuar.

Pentru informatii suplimentare, va invitam sa vizitati website-ul www.estuar.org.

DESIGNER IN BRODERIE – Bucuresti 
Responsabilitati: Designerul in broderie este responsabil de activitatea sa in fata Managerului atelierului de broderie. Acesta va realiza activitati de design in broderie pe computer, va manevra aparatura specifica de broderie (care este pe deplin computerizata), va sprijini si instrui alte persoane in a folosi aparatura de broderie, va propune modele de broderie si de brodat.
Cerinte: Minima experienta in lucrul cu un program de design (ex. Corel), experienta de lucru pe computer.
Bune abilitati de design, creativitate, abilitati tehnice (de manevrare a unui echipament computerizat), deschidere de a lucra cu orice tip de persoane (inclusiv persoane cu handicap).

OPERATOR – VANZATOR – Bucuresti

Responsabilitati: Operatorul-vanzator are responsabilitatea de a raspunde cerintelor clientilor, de a gestiona casa (a prelua plata clientilor, a da rest corect) si de a mentine in functiune masina de brodat.

Cerinte: Minima experienta in vanzari, experienta de lucru in echipa, experienta de lucru cu echipamente mici (constituie un avantaj), abilitati de management al casei, deschidere de a lucra cu orice tip de persoane (inclusiv persoane cu handicap).

Se ofera instruire in lucrul cu persoane cu handicap, instruire in folosirea masinii de brodat computerizate. Designerul in broderie si operatorul/vanzator vor avea un program de lucru cu norma intreaga.

Persoanele interesate, sunt invitate sa trimita CV pana la data de 30.06.2011, la adresa de e-mail: lucian.matei@estuar.org .  Doar candidatii a caror profil va fi considerat relevant vor fi contactati.
Pentru informatii suplimentare cu privire la Fundatia Estuar, puteti accesa website-ul www.estuar.org.

In data de 26 mai, la ora 18.00 va avea loc o dezbatere interactiva pe tema “Sunt mama. Cum gasesc echilibrul intre profesie, familie si dorintele proprii?”, dezbatere moderata de Andreea Marin Banica, managerul proiectului Scoala Mamelor.

Evenimentul va avea loc la Casa de Cultura a Studentilor din Cluj-Napoca, in sala Europa, pe str. P-ta Lucian Blaga, nr. 1-3, si este organizat de Fundatia Pretuieste Viata in parteneriat cu Fundatia Estuar, in cadrul proiectului „MOM UP – Retea de Centre Pilot de Consiliere a Mamelor aflate in situatii dificile de viata”.

Participarea este gratuita, iar mamele care doresc sa participe la dezbatere sunt rugate sa aduca la intalnire cate o copie dupa cartea de identitate si dupa certificatul de nastere a copilului, pentru a face dovada ca sunt mame.

Inscrierile se fac prin telefon la numarul 0364-101097, sau prin email la office.cluj@estuar.org , iar persoana de contact este Evelin Kulcsar.

Responsabilitati: Office manager-ul asista si ofera suport administrativ Comitetului Managerial, coordoneaza sistemul informational al organizatiei, fluxul documentelor si pastrarea acestora (primirea, inregistrarea si arhivarea); Asigura secretariatul administrativ la fundatiei, serviciile de traducere, tehnoredactare si de protocol; Asigura buna desfasurare a proceselor de recrutare si selectare de personal (trimiterea anunturilor, primirea CV-urilor, oferirea de informatii suplimentare candidatilor, corespondenta etc); Office manager-ul administreaza biroul (relatiile cu furnizorii, beneficiarii), administreaza bugetul biroului si asigura materialele consumabile necesare bunei functionari a biroului administrativ al Fundatiei Estuar; Ofera asistenta in pregatirea deplasarilor, intalnirilor si organizarea de evenimente.

Cerinte: Studii superioare, bune cunostinte de limba engleza si operare PC. Cunoasterea perfecta a limbii romane. Experienta in utilizarea calculatorului (procesare si redactare, baze de date pentru corespondenta, prezentari, e-mail). Minim 1 an experienta anterioara. Capacitatea de a lucra in echipa, capacitatea de crea relatii bune de lucru cu membrii echipei si de respectare a termenelor.

Persoanele interesate, sunt incurajate sa trimita CV in format Europass pana pe data de 25.04.2011, la adresa de e-mail: office@estuar.org This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it indicand in titlul mesajului pozitia pentru care aplica (“Office Manager”).  Doar candidatii a caror profil va fi considerat relevant vor fi contactati.

Proiectul Servicii integrate de dezvoltare profesionala pentru adultii cu probleme de sanatate mintala, avand ID-ul 64373, este implementat de Fundatia Estuar in parteneriat cu Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 6 Bucuresti, Fundatia Estuar-Filiala Botosani, SC High Performance Team SRL, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca-Prahova si Comber Romanian Orphanage Appeal of Ireland, fiind co-finantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

• Obiectiv general:

-          Promovarea incluziunii sociale si cresterea accesului pe piata libera a muncii a adultilor cu probleme de sanatate mintala prin oferirea de servicii specializate de consiliere, formare profesionala si calificarea acestora in vederea ocuparii.

Obiective specifice:

-           Dezvoltarea serviciilor de consiliere psihologica, psihiatrica, sociala, vocationala si terapie ocupationala in cadrul unei retele de 4 centre de zi, pentru 200 de adulti cu probleme de sanatate mintala din Bucuresti, Ploiesti, Botosani si Cluj;

-           Facilitarea accesului pentru 85 de adulti cu probleme de sanatate mintala la programe acreditate de formare profesionala individualizata si accesul la locuri de munca prin intermediul unei platforme web;

-           Sensibilizarea angajatorilor si a membrilor comunitatii prin campanii de promovare in ceea ce priveste angajarea persoanelor cu probleme de sanatate mintala pe piata de munca deschisa;

-           Imbunatatirea cooperarii transnationale prin schimbul de bune practici.

Grup-tinta:

-          adultii cu probleme de sanatate mintala din locatiile de proiect (Bucuresti, Ploiesti, Botosani si Cluj);

-          angajatorii din locatiile de proiect;

-          mass-media locala;

-          reprezentantii autoritatilor publice locale.
Proiectul include urmatoarele activitati:

• Selectarea, evaluarea si includerea a 200 de adulti cu probleme de sanatate mintala in cadrul proiectului. Aceasta activitate are doua componente: evaluarea initiala a beneficiarilor cu scopul identificarii nevoilor acestora si prioritizarea lor avand ca urmare realizarea planurilor de interventie.
• Consilierea complexa a adultilor cu probleme de sanatate mintala. Se vor realiza activitati de consiliere sociala, psihologica, psihiatrica. Aceste activitati vizeaza dezvoltarea si pastrarea echilibrului emotional necesar pentru mentinerea unui loc de munca. Pentru realizarea acestor activitati vom organiza in fiecare locatie a proiectului grupuri de suport: de comunicare, dezvoltare si autocunoastere, meloterapie, dans- miscare, activitati recreative si de socializare, sportive.
• Studiu de piata – calificari pentru care exista locuri de munca in piata libera de munca. Astfel, se va realiza un studiu de piata in ce priveste calificarile cerute pe piata de munca. Pentru aceasta va consulta ziarele, revistele si website-urile care publica locuri de munca. Se va intocmi o lista cu cele mai cerute 20 de calificari pe piata de munca din Bucuresti, Cluj, Ploiesti si Botosani.
• Evaluarea vocationala a beneficiarilor. In urma evaluarii vocationale se vor identifica pentru fiecare beneficiar inclus in proiect, minim 3 directii de devoltare profesionala a acestuia.
• Consilierea vocationala. Prin aceasta activitate se doreste orientarea grupului tinta in alegerea ocupatiei tinandu-se cont de capacitatile si abilitatile fiecaruia. In cadrul fiecarui centru vom organiza activitati de simulare a unui interviu cu angajatorii prin joc de rol, redactarea CV-ului, activitati de pregatire a beneficiarilor pentru participarea la interviul real cu angajatorii.
• Terapie ocupationala. Cu ajutorul terapiei ocupationale vizam dezvoltarea deprinderilor manuale, dezvoltarea respectului fata de rezultatele muncii, consolidarea deprinderilor tehnice, consolidarea abilitatilor de a finaliza lucrul inceput.
• Consilierea familiilor persoanelor cu probleme de santate mintala – activitatea are efecte pozitive in sustinerea beneficiarilor in cautarea unui loc de munca.
• Formare profesionala acreditata. Includerea unui numar de 85 beneficiari in cursuri de calificare / recalificare prin care li se va asigura acestora posibilitatea de a obtine o calificare ceruta pe piata muncii.
• Realizarea platformei web destinata in mod special persoanelor cu probleme de sanatate mintala. In urma calificarilor bebeficiarilor, partenerul v-a incadra in munca 2 persoane cu probleme de santate mintala in vederea sustinerii si implicarii acestora in mentinerea platformei web si actualizarii informatiilor.
• Schimburi de experienta intre partenerii multi-regionali si transnationali. In primul an de proiect se va realiza o deplasare a membrilor echipei solicitantului si partenerilor, formata din 15 persoane, la partenerul transnational in vederea familiarizarii si asimilarii de cunostinte, precum si a modelelor de lucru ale partenerului transnational. Deplasarea va avea loc pe durata a 5 zile.
• Campanie de promovare a dreptului la munca. Realizarea unei campanii de promovare a incadrarii in munca a persoanelor cu probleme de sanatate mintala si a platformei web in presa scrisa, internet, TV, radio.
• Bursa locurilor de munca. Vor fi organizate 8 burse speciale de locuri de munca pentru persoanele cu dizabilitati, cate 2 in fiecare locatie de implementare a proiectului.
• Medierea muncii si informarea angajatorilor cu privire la cadrul legal, beneficii si stimulente, in cazul in care angajeaza o persoana cu dizabilitati. Vor fi organizate 8 intalniri cu angajatorii, cate doua in fiecare locatie de implementare a proiectului.
• Suport si consiliere post-angajare. In cadrul activitatii vor fi identificate problemele beneficiarilor la locul de munca si gasirea solutiilor in vederea depasirii momentelor de abandon a serviciului din partea acestora. Aceasta activitate va fi realizata bilunar.
• Cercetare calitativa privind adaptarea rezonabila a locului de munca pentru persoanele cu probleme de sanatate mintala. Cercetarea va cuprinde toate locatiile de implementare a proiectului, respectiv Bucuresti, Ploiesti, Cluj, Botosani. In cadrul cercetarii vor fi realizate interviuri cu angajatori, beneficiari si specialisti in sanatate mintala. Rezultatele cercetarii vor fi publicate intr-un raport privind costurile vs beneficiile angajarii persoanelor cu probleme de sanatate mintala din Romania.

Rezultate estimate:

• 200 de persoane evaluate / 800 de evaluari periodice realizate si consemnate;
• 200 de beneficiari consiliati / 4 tipuri de consiliere oferite in fiecare locatie;
• 1  Studiu de piata realizat cu 20 de calificari identificate;
• 200 de beneficiari evaluati si consiliati vocational;
• 80 activitati realizate in locatiile de implementare a proiectului ( 20 activitati / centru);
• 300 de reprezentanti ai familiilor persoanelor de probleme de santate mintala consiliati;
• 85 de beneficiari vor absolvi cursurile de formare acreditata / 7 stagii de formare acreditata realizate (conform legislatiei);
• 1  platforma web realizata, minim 200 de utilizatori ai platformei web;
• 1  schimb de experienta international realizat in cadrul caruia 15 participanti vor vizita partenerul transnational si 3 participanti ai partenerului trans-national vor vizita serviciile solicitantului si ale partenerilor;
• 1  campanie de promovare in mass media realizata, 1 spot tv difuzat pe 5 canale de televiziune, 1 spot de radio difuzat pe 3 canale radio; realizarea a 20.000 pliante, 20.000 brosuri, 5.000 afise, precum si a 10.000 fluturasi;
• 8  burse de locuri de munca organizate (doua in fiecare locatie);
• 8  intalniri cu angajatorii realizate (doua in fiecare locatie: 1 intalnire/an/locatie);
• 48  de intalniri de suport post angajare cu beneficiarii integrati pe piata muncii (12 / locatie / proiect);
• 1 cercetare privind adaptarea rezonabila a locului de munca pentru persoanele cu probleme de sanatate mintala; raportul cercetarii va fi editat in 3.000 de exemplare.

  

Miercuri, 16 februarie 2011, incepand cu ora 09:30, a avut loc festivitatea de deschidere a Centrului Social Estuar din Giurgiu. Ceremonia s-a desfasurat in locatia Centrului din Str. 1 decembrie 1918, nr. 83, si s-a bucurat de prezenta unor invitati precum precum Dr. Cristian Andrei – Presedintele Fundatiei Estuar, D-na Michelle McGill – membru in Consiliul Director al Fundatia Comber for a future without orphanages, Excelanta Sa, Dl. John Morahan – Ambasadorul Irlandei la Bucuresti, Dl. Dumitru Beianu – Presedintele Consiliului Judetean Giurgiu, D-na Teodora Avram – Director General al Directiei Generale de Asistenta Sociala Giurgiu, alti reprezentanti ai autoritatilor publice locale, beneficiari ai serviciilor Fundatiei Estuar si ai Fundatiei Comber for a Future without orphanages, dar si reprezentanti mass media.

Centrul Complex de Incluziune Sociala Giurgiu a fost lansat de Fundatia Estuar in cadrul proiectului “Retea de Centre Complexe de Incluziune Sociala” – POSDRU/96/6.2/S/63660 in parteneriat cu Fundatia Comber for a future without orphanages si cu Fundatia Motivation Romania, proiect co-finantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 – Investeste in oameni!

In cadrul Centrului o echipa de 15 specialisti (coordonator Centru, asistent social, psiholog, terapeuti ocupational, consilier vocational, instructori, psihiatru, logoped, jurist) vor oferi servicii de consiliere si informare, recuperare, reabilitare si reinsertie sociala persoanelor tinere si adulte cu probleme de sanatate mintala din judetul Giurgiu.

Ma bucur ca putem contribui la implinirea unor servicii de baza pentru a ajuta persoanele vulnerabile, de aceea ii rog pe toti sa isi aminteasca de faptul ca este foarte important sa fii voluntar si sa te oferi voluntar pentru persoanele vulnerabile. Chiar daca poate parea un lucru ideal, acesta este indemnul si mesajul meu – de a respecta si ajuta persoanele cu dizabilitati, a afirmat Dl. John Morahan – Ambasadorul Irlandei la Bucuresti, vorbind la ceremonia de inaugurare a Centrului Social Giurgiu.

Fundatia Estuar te invita sa faci parte din echipa sa, lucrand la o campanie de imagine si totodata de strangere de fonduri (cu accent pe colectarea a 2%).

Ceea ce se asteapta de la tine este expertiza in domeniul comunicare si relatii publice, marketing, publicitate si cateva alte ingrediente: daruire, seriozitate, creativitate, deschidere pentru un domeniu mai putin curtat in lumea organizatiilor neguvernamentale.

Te asteptam cu o scrisoare de intentie la e-mail: mihaela.mohorea@estuar.org pana la data de 15 martie 2011. Solicitam curaj si destul de putin timp pentru a ne ajuta!

Fundatia Estuar este o organizatie neguvernamentala cu activitate in domeniul sanatatii mintale, avand personalitate juridica din 1993. Misiunea Fundatiei este sa ofere optiuni sociale si alternative persoanelor cu probleme de sanatate mintala pentru reintegrarea lor in comunitate.

Fundatia Estuar ofera servicii in cadrul Locuintelor Protejate – Bucuresti, Centrelor Sociale – Bucuresti, Cluj, Ploiesti, Giurgiu si Filialelor din Botosani, Constanta.

Pentru informatii suplimentare, va invitam sa accesati website-ul www.estuar.org.

Investeste în oameni !

Proiect co-finantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Numărul de identificare al contractului: POSDRU/96/6.2/S/64373

Titlul proiectului: “Servicii integrate de dezvoltare profesionala pentru adultii cu probleme de sanatate mintala”

Fundatia Estuar anunta deschiderea procedurii de selectie pentru angajarea urmatorilor experti pe termen lung in cadrul proiectului Servicii integrate de dezvoltare profesionala pentru adultii cu probleme de sanatate mintala, proiect implementat de Fundatia Estuar in parteneriat cu Directia generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 6 Bucuresti, Fundatia Estuar-Filiala Botosani, SC High Performance Team SRL, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca- Prahova, Comber For a Future without Orphanages – co-finantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, conform contractului de finantare POSDRU/96/6.2/S/64373.

Obiectivul general al proiectului il constituie promovarea incluziunii sociale si cresterea accesului pe piata libera a muncii a adultilor cu probleme de sanatate mintala prin oferirea de servicii specializate de consiliere, formare profesionala si calificarea acestora in vederea ocuparii.

ASISTENT FINANCIAR full time IN BUCURESTI – Proiect ID 64373
Responsabilitati: Asistentul Financiar este responsabil de inregistrarea zilnica a tranzactiilor din cadrul proiectului, a operatiunilor bancare, a incasarilor si platilor, precum si a cheltuielilor purtatoare de TVA in documente separate, sub supravegherea Directorului Economic. Asistentul Financiar pregateste datele primare pentru raportarile financiare si analizele pe care le efectueaza Directorul Economic. Asistentul Financiar depune la timp toate situatiile financiare si documentele cerute de autoritatile statului, inclusiv cele referitoare la personal.

Cerinte: Cel putin 1 an de experienta in efectuarea de inregistrari contabile primare/raportari financiare. Reprezinta un avantaj experienta anterioara intr-un ONG si experienta recenta de lucru pe fonduri europene. Cunostinte de baza legate de elaborare si urmarire de bugete; cunostinte legate de legislatie in domeniul dreptului muncii si reglementarilor fiscale din Romania. Abilitati de lucru in echipa si de respectare a termenelor. Personalitate placuta. Abilitati bune de lucru in Excel, cu baze de date si utilizare software de editare text.

Persoanele interesate, sunt incurajate sa trimita CV in format Europass pana pe data de 15.03.2011, la adresa de e-mail: mihaela.mohorea@estuar.org This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it indicand in titlul mesajului pozitia pentru care aplica. Doar candidatii a caror profil va fi considerat relevant vor fi contactati.

INVITATIE DE PARTICIPARE LA WORKSHOP

Fundatia Pretuieste Viata alaturi de Fundatia Estuar va invita sa luati parte in luna Ianuarie la  Workshop-urile cu tema: ”Eu in relatie cu copilul meu autist”, ce se va desfasura in Bucuresti in data de 27 ianuarie  ora 18, “Cum sa comunic cu copilul meu?” ce se va desfasura in Ploiesti in data de 26 ianuarie ora 14 si “Sunt mama! Ce drepturi am si cum pot beneficia de ele?” ce se va desfasura in Cluj Napoca in data de 28 ianuarie ora 15.

Evenimentele au loc in cadrul proiectului „ MOM UP – Retea de Centre Pilot de Consiliere a Mamelor aflate in situatii dificile de viata”

Workshop-ul este gratuit, iar inscrierile se fac pentru Bucuresti tel. 021 411 0885 sau office.cs6@estuar.org in limita locurilor disponibile. Persoana de contact Popescu Claudia.

Ploiesti tel: 0244/596.641 sau estuar@upcnet.ro. Persoana de contact Catalina Popescu.

Cluj tel: 0364101097 sau estuar.cluj@upcmail.ro. Persoana de contact Maria Chindris.

Numar de locuri disponibile este limitat de aceea va rugam confirmati participarea !